“老化有言，‘宅无吉凶，以门路为吉凶’，也就是说，衡量房子风水好坏，主要的依据是大门，因此你在装修的时候，务必把大门装修得大而开阔，我们公司的大门坐落于青龙门方位，也就是这房屋的左方，风水上有开左门收地气的说法，务必要把这地气给收好了。”

“好，我一定好好盯着施工队。”

“还有，我们公司对面还有一家公司，两家公司大门相对，会形成对门煞，因此，需要在大门外表设置一下装饰物来挡煞，抑或在大门边上摆两排植物，这些由你看着办。”

“好。”

“从我们公司地址的风水上来看，我们的厕所里必须有窗户。”

“好，我记下了。”

“最后，买一个大的罗盘，挂在公司入门处的前台墙上，挡住外来的煞气，这样可保公司顺遂，员工平安，少有疾病。”

其实，大厦的风水是真的很有讲究，有些人都有这样的经历，他们原本身体很好，可是换了新的工作单位以后，经常生病，虽然没有大病，却小病不断，晚上经常噩梦惊醒，长此以往，各方面都会不顺。这些都是公司风水出了问题，般若既然是风水大师，肯定要一并化解了。

交代完这些，般若就让钱元吉把房子给定了下来，般若已经很久没看到风水这么好的大厦了，这次钱元吉能找到这个地方，她着实很满意。

有了钱元吉的帮忙，般若的公司很轻松地运作了起来，她深深地觉得找他来帮自己，是个明智的选择，也深知，个人作战远远没有团队作战的战斗力强，因此，她嘱咐钱元吉，早点把公司的骨干给定下来。

钱元吉经过这两周的招聘，把公司的部门总监都给招好了。

一轮初试以后，钱元吉让这些人在周日上午来公司复试，正巧随了般若休息的时间，让她来做最后的决断。

“今天上午，最主要是把销售总监和设计部总监给定下来。”

他拿了两份简历递给般若：“先面试这两位销售总监，这两人都是有十多年的大公司销售背景，个人能力很出色。”

般若看向那简历。

只见两人都有多年的外企销售经验，看到他们简历中叙述的业绩，连般若都不禁想为这两人拍手叫好。

这两人的简历确实都很漂亮，当然，这么出色的人，对薪资要求都很高，在薪水上，般若不准备苛责自己的员工，对她来说，自己赚钱还算容易，又有天眼相助，如果能在自己条件允许的情况下，让员工更有幸福感，也不失为一件善事。

那么，在能力相当的情况下，如何选一个适合可靠的人，这才是最重要的。

钱元吉让两人进屋面试，般若看向第一个人。

这人名叫孙家豪，男，38岁，本市人，他曾在有名的珠宝公司工作，对钻石翡翠的销售模式，十分了解。这人口才非常好，一进门就说个不停，但也不会让人觉得不舒服，反而在谈话中会不时把话语权抛给对方，这样的人无疑很聪明。

般若仔细端详孙家豪的面相，只见这人额头上有川字纹，一般川字纹长者刑克，短者聪明，在印堂之上主吉，而孙家豪的川字纹主吉。但是这人的命宫也就是印堂凹陷，一般印堂凹陷者脾气暴躁，气度狭窄，好胜心与自尊心相互交织，忧苦与猜妒互相干扰，因此，这人虽然聪明且运气不错，但是此人性格上稍有缺陷，如果事业发展顺遂倒无大碍，一旦对单位心生不满，则会产生妒恨，而销售总监是公司十分重要的岗位，一个这样的人肯定是不适合这份工作的。

另一个人，名为原泽，此人跟孙家豪相反，他今年才三十出头，命宫光明如镜，晶莹饱满，主学问好，并且他山根丰满，直耸且透上命宫，眼神充沛，眼珠黑白分明，主财帛丰盈，福寿俱全，当然，这些都不是般若主要考量的。

这人虽然长相出众，但般若从他面相上看来，这人桃花运虽多，但心性坚定，没有烂桃花缠身，如果结婚后，也能夫妻恩爱家庭美满，并且此人很有操守，有自己的原则，从不做有悖原则的事情，再加上他嘴严手严做事很有眼光，善于洞察人心，对客户的需求总能第一时间把握住，因此，不管从哪个方面看来，这人都很适合做销售总监。

只是，般若也从他的面相上看出，此人事业发展十分顺遂，如果他在现在的工作单位不离职的话，应该不久后就有一大笔横财入账。

这样的人，为什么要通过猎头公司有重新找工作？

般若问：“原先生，恕我直言，你在原单位工作的好好的，为什么想到要跳槽？”

“是我个人原因。”原泽没有多说什么。

倒是钱元吉打听过这人，他回道：

“这位原总监好像对之前公司老板的做法有些不赞成，那老板投机取巧，以次充好，纵容底下员工用差的材料代替好的材料，要知道，他先前那家公司可是从事婴儿用品相关的行业，这样的事情，儿童是第一受害者，因此原总监便和老板吵了一架，这样的事情一出，他肯定在原公司待不下去，之前那老板怕他把这事抖给相关部门，最近一直软硬兼施，想要留住他，我听朋友透露，那老板还许了他一大笔钱财，让他把嘴管严了。”

这些事情，跟般若推算的差不多。

只是……

般若忽然愣了一下，因为这当下，她看到一团黑气向原泽涌来。

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